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Historias Talento 45

Como ya he comentado en otras entradas “Talento 45″, es un proyecto en el marco de la Gestión de Personas que tiene por objetivo darle visibilidad a la situación laboral de las personas a partir de los 45 años; desde una perspectiva amplia y positiva.
Y para seguir sumando en el proyecto de manera proactiva, compartiremos en […]

Crónica del curso Marketing Digital “Actívate Barcelona”

El pasado 3 octubre finalizó el curso presencial: Marketing Digital, organizado por Interactive Advertising Bureau (Asociación que representa al sector de la publicidad en medios digitales en España) y Google; enmarcados en el Proyecto Actívate.
Éste proyecto, centra sus esfuerzos en formar a las personas para alcanzar sus metas profesionales, pensando que el presente y futuro laboral están […]

7 Competencias para la Atención al Cliente

Hoy más que nunca se quiere estar más cerca del cliente y brindarle la mejor atención; sin embargo, sigo observando que nos centramos más es la forma que en el fondo. Con esto quiero decir que el fondo siempre debe ser el CLIENTE y cómo lograr superar sus expectativas y dejarlo encantado para que no se vaya […]

¿Qué es Talento 45?

“Talento 45″, es un proyecto en el marco de la Gestión de Personas que tiene por objetivo general darle visibilidad a la situación laboral de las personas a partir de los 45 años; desde una perspectiva amplia y positiva.
Queremos invitar a las empresas y colectivos de profesionales seniors a compartir sobre los aportes que el […]

8 Razones por las que empresas pierden oportunidades de negocio por no contratar personas de 45 o más

En anteriores entradas he comentado sobre los muchos aportes que las personas de 45 años o más pueden hacer a las empresas; aquí os dejo una Infografía destacando el potencial que una organización puede perder por no disponer de un balance apropiado entre juventud y experiencia entre los empleados.
Mi planteamiento, aunque no sea políticamente correcto comentarlo, es claro […]

8 Razones porque emplear Personas Mayores de 45 años

En un post anterior os comenté sobre las 8 Razones por las que las empresas no emplean personas mayores de 45 , ahora os dejo las 8 Razones por las que emplear personas mayores de 45 años.
Las empresas deben adaptarse al nuevo sistema y realidad social; las empresas son las personas que trabajan en ellas y tarde […]

8 Razones por las que empresas no emplean mayores de 45

Hay un tema que me ha ocupado toda mi vida profesional; en parte porque es mi trabajo (Recursos Humanos) y en parte (y tal vez la más importante) por sensibilidad humana; hablo del tema TRABAJO.
Os dejo una infografía sobre un tema de inclusión laboral de las personas mayores de 45 años.
La realidad que se vive en la […]